Unglaublich: Kleiderordnung im Casino verursacht Rechtsstreit

Das Personal des Casino Hohensyburg unterliegt einer strengen Kleiderordnung, die inzwischen aufgrund eines Vorfalls beim WPT-Pokerturnier jetzt vor Gericht verhandelt wird.

Das Personal des Casino Hohensyburg unterliegt einer strengen Kleiderordnung, die inzwischen aufgrund eines Vorfalls beim WPT-Pokerturnier jetzt vor Gericht verhandelt wird.

Die Kleiderordnung der Spielbank in Hohensyburg wurden 1993 als Betriebsvereinbarung festgelegt, und scheinen strenger als die in anderen Spielbanken der Gruppe zu sein. Als aufgrund des WPT-Pokerturniers am 18. Dezember 2010 auch Mitarbeiter aus anderen Häusern an den Tischen aushalfen, hielten diese sich nicht an die übliche Kleiderordnung, die aus Smoking, feine Blusen und Röcke, Hemden und Hosen besteht, sondern erschienen in Polohemden.

Der Betriebsrat konnte gerade noch akzeptieren, dass die Zusatzkräfte an den Pokertischen im Veranstaltungssaal in einfachen Polohemden ihren Dienst taten, doch was danach geschah, ging ihm zu weit und die Klage wurde eingereicht.

Nicht nur, dass die Polohemden-Angestellten während des Pokerturniers arbeiteten, als dieses um 2 Uhr morgens endete, schickte der Saalchef die korrekt gekleideten Angestellten der Spielbank nach Hause und die Zusatzkräfte im Poloshirt durften weiterarbeiten.

Der Casinodirektor Erik van den Berg begründete die Maßnahme damit, dass keine Überstunden aufgebaut werden sollten und dass er im Interesse der eigenen Belegschaft handelte. Der Betriebsrat sah hierin jedoch eine schleichende Unterwanderung. Da Kleider Leute machen, sollte an der Kleiderordnung, die seit 1993 gilt nicht gerüttelt werden.

Die Versicherungen von Van den Berg, dass der Poloshirt-Einsatz weder geplant, noch erwünscht gewesen sei, überzeugten den Betriebsrat nicht. Der Vergleich des Richters Gerhard Stiens, dass die Betriebsvereinbarung zur Kleiderordnung künftig und für alle Zeit auch für externe Mitarbeiter der Westdeutschen Spielbanken gelten solle, reichte dem Betriebsrat nicht aus. Dieser möchte im Gremium in den nächsten Wochen den angebotenen Vergleich besprechen. Eines wird aus diesem Fall klar, die Beziehung zwischen der Leitung und den Angestellten des Casinos Hohensyburg scheint nicht zum Besten zu stehen.

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